社員のスキルやマインドを向上させる研修を探している
退職金制度を作って社員の頑張りに応えたい
助成金を活用したいが申請のやり方がわからない
よい人材を探しているが採用活動がうまくいかない
社員のセカンドキャリアを充実させたい
１ユニット３～５時間をベースに各種プログラムをご用意しております。 ご要望に応じたカスタマイズが可能ですので、前広にご相談ください。
パソコンやスマホでどこにいても仕事が探せるようになりました。求人企業はネット活用がうまいかどうかで採用の成功失敗につながっています。皆様の会社も転職求人サイトに広告を出したり、自社のホームページに採用情報を載せたりしていますよね。でも広告やホームページは目にしてもらえなければ採用にはたどり着けません。熱心に募集しているのに応募が無いからいつの間にかメンテナンスもしなくなって、求人情報を出したことすら忘れている。そんなことになっていませんか？
ご存じでしたか、求人情報の媒体は実に多くのタイプがあります。募集人数は何人か、求人の業種や職種、経験者募集か未経験者募集かなどによって媒体や手段も異なってきます。
御社にはふさわしい採用方法があります。しかし今はその方法が見つからないので苦戦しているのです。年輪は、お客様と一緒に会社が必要とする求人像を整理して採用活動をサポートをします。
確定拠出年金は加入者が自分で資産を運用するところが国民年金と厚生年金との違いです。国民年金も厚生年金も日本政府が運営していますが、毎年進んでいく少子高齢化と最近の物価高により実質的な給付額はマイナスと言われています。これでは老後の家計に不安があるということで確定拠出年金への注目が集まっています。
役員も社員も利用できる
退職金代わりに、あるいは退職金に上乗せできる
人材採用で他社に差をつけられる
所得税・住民税が節税できる 最低１５％の節税効果
社会保障費用も節減 会社も社員もハッピー！
働きながら新たなチャレンジとして大学院に通いたいと考えてましたが、子どもが小さいこともあり家族の生活を考えると、学費を払える余裕はありませんでした。半分諦めていましたが、野見山さんに親身に相談に乗って頂いて、厚生労働省「教育訓練給付制度 」で学費に補助金が出ることを初めて知りました。今後のキャリア形成についてもアドバイスしてもらい、人生の希望が広がりました。（40代 男性）
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